太原学院是经教育部同意建立的全日制普通本科院校。校园坐落山西省转型归纳变革示范区，区位优势杰出，交通快捷，基础设施优秀，办学条件优胜。
校园设有马克思主义学院、中文系、旅行系、财经系、处理系、教育系、数学系、外语系、音乐系、园艺园林系、艺术设计系、计算机科学与技能系、机电与车辆工程系、修建与环境工程系、智能与信息工程系、资料与化学工程系、物理与电子工程系(筹)、公共体育教学部18个教学系(院、部)，2个教学中心(公共试验中心、工程练习中心)和持续教育学院，开设本科专业41个。
为进一步加强学科(专业)建造，校园科研实力与水平，全方面施行人才强校战略，校园面向社会引入契合校园专业建造需求的高层次人才，现就有关事项公告如下:
(1)契合《太原学院引入高层次人才暂行方法》中A、B 、C、D层次的人才。
3.具有杰出的品德品德和作业操行，酷爱教育事业，有杰出的团队协作精力和奉献精力。
5.教授年纪一般不超越45周岁，副教授年纪一般不超越40周岁，博士研究生年纪一般不超越35周岁。
2.因违法受过刑事处置的、被开除我国党籍和公职的，在立案检查期间或未免除党纪、政务处置的人员，不能报名;
3.各级公务员应考和事业单位招聘中被确定有作弊等严峻违背考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员(参照公务员法处理事业单位作业人员) 和试用期内的事业单位作业人员，不能报名;
6.被依法列为失期联合惩戒目标以及法令、法规规则不契合本次揭露招聘要求的人员，不能报名。
应聘者在报名之后、聘任之前已成为试用期内的公务员(参照处理单位作业人员)或已被聘任为事业单位作业人员的，不予聘任。
2025年应届生的结业证、学位证、学历学位认证陈述需在2025年12月底前获得;招聘条件或岗位要求的解雇、现役、试用期、服务期、职称等的截止时刻，除有明确要求外，均为公告发布之日。
契合引入条件的高层次人才40名。校园一起展开高层次人才柔性引入作业，其条件、方法、待遇及程序详细依照《太原学院柔性引入人施行方法》履行。
服务期五年的安家费为40万元，科研配套费理工类为15万元，文史类为5万元;服务期八年的安家费为50万元，科研配套费理工类为20万元，文史类为10万元。
依据我校急需紧缺程度、学术奉献、学术潜力等归纳研判酌情添加安家费，安家费总额原则上不超越60万元。
在方针答应范围内为博士和谐处理其爱人作业、子女入学问题及其他日子作业困难。对爱人已参加作业且具有副教授职称，经调查合格，可处理调集手续;不合乎条件的，对急需紧缺专业博士，其爱人具有硕士研究生学历学位者，可依据学历和专业条件，以劳务差遣的方法安排作业岗位。
特别人才校园施行“一事一议”、“一人一策”准则和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。
2.应聘者需将应聘资料发送至校园邮箱邮件标题格局一致要求为：岗位+名字+性别+学科(专业)+结业年份+结业院校称号，邮件内容应包括《太原学院引入人才报名表》、现场承认复审时所应提交的资料及证件的电子版。(邮件格局过错或所含资料不全均视为报名不)。
经用人部分开始审阅契合校园岗位要求的应聘者，由校园一致安排或各用人部分安排现场承认。依据报名状况，现场承认时刻及方法另行通知。未经过初审挑选的应聘人员，不再另行通知。
现场承认时应聘者需带着以下资料及证件：(按次序装订，原件审阅后自行带回)
2.自己身份证、个人简历、学生证、已获得的结业证(本、硕、博)、学位证(本、硕、博)、在校学习阶段成绩单;海外博士结业生还需供给教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件。
4.党员(含预备党员)须供给地点党安排出具并加盖支部公章的个人现实表现证明，非党员须供给结业院系或原单位加盖公章的个人现实表现证明。
引入测验方法为面谈，首要调查应聘者的专业学习、基本素质等状况，面谈分值为100分。面试合格最低分60分，不达合格分数者直接筛选。
调查和体检合格的人员经按1∶1的份额确定为拟聘任人员。体检依照《山西省请求教师资历人员体检标准及方法(修订)》履行。
在整个报名与检查的过程中凡发现考生报名信息及供给的相关资料不真实、不完整、过错的，或与拟聘任岗位所要求资历不符的，撤销资历。
校园在拟聘任人员公示期满后为其处理相关入职手续，应聘人员在确定为拟选用人员后，若3个月内未按校园规则时刻完结签到或未将档案交回的撤销选用资历。
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