河南体育学院（原郑州大学体育学院）2024年公开招聘工作人员（高层次人才）方案

  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，结合学校工作需要和岗位空缺情况，河南体育学院（原郑州大学体育学院，下同）拟面向社会公开招聘工作人员（高层次人才）31名，制定本公开招聘方案。

  河南体育学院是由河南省人民政府举办的河南省唯一一所高等专业体育院校，隶属河南省体育局主管。现有9个本科专业，涵盖社会学科、人文学科、管理学、艺术学4个学科。有1个省级重点学科，3个省级一流专业、5个省级特色专业，3个省级专业综合改革试点项目，1个省级教学团队。近年来承担国家研发计划重点专项1项，国家级课题13项、省部级课题151项，获省部级以上科研奖励11项。学院主校区位于郑州市惠济区银河街2号，登封校区位于登封市大禹路146号，设有温县实训基地，总占地面积近1300亩，校园总建筑面积近25万㎡。学院现有教职工430余人，其中专业方面技术人员390余人，在校全日制本科生6100余人，硕士研究生100余人。学院设有7个教学系和登封校区，有9个省级研究平台。学院突出武术和运动训练办学特色，培养了奥运冠军朱婷、贾占波、孙甜甜、李雪英、吕扬，世界冠军巫兰英、王二平、宁泽涛、马建超等知名运动员100多人；设立的河南省太极拳队开“省队校办”先河，队员多次在比赛中获得世界冠军、全国冠军；承办的河南省冰雪运动队，5名队员在2022年北京冬奥会上实现河南冰雪竞技运动零的突破。2024年第十四届全国冬季运动会上，勇夺9枚金牌、7枚银牌、12枚铜牌和29个4-8名，创造河南冰雪运动的历史。

  招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省体育局指导下，由河南体育学院具体组织实施，河南体育学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。

  河南体育学院招聘工作领导小组以党委书记、院长为组长，分管人事工作的副院长为副组长，人事处、教务处、科研处、纪检和相关教学单位等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织、协调工作。

  坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取面试与考察相结合的方法，面向社会公开招聘工作人员（高层次人才）。

  根据学校专业方面技术岗位空缺情况和事业发展需要，招聘31名高层次人才，详见附表1《河南体育学院2024年公开招聘工作人员（高层次人才）一览表》。

  6、岗位所需的专业和其他条件（详见附表1《河南体育学院2024年公开招聘工作人员（高层次人才）一览表》）。

  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

  本次招聘方案经上级部门审核备案后，在河南省人力资源社会保障厅官网（）和河南体育学院官网（网址）发布招聘信息。招聘信息有效期至2024年12月31日。

  本次招聘岗位为长期招聘岗位，自方案发布之日起至2024年12月31日，学校将根据岗位报名情况，择优不定期启动面试、考察、体检、公示程序，岗位招满即止。

  应聘人员需在报名有效时间内将《河南体育学院2024年公开招聘工作人员（高层次人才）报名表》(粘贴一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以内)（附表2）及个人简历等全部应聘材料以电子版形式（以“高层次人才招聘网、姓名、应聘岗位、报考专业”命名）发送至学校的电子邮箱，电子邮箱地址：发送至：。

  通过对应聘人员报名资料做详细核对、审查，择优选择合乎条件人选进入下一环节。在面试前进行现场资格审核检查，资格审核检查时需提供以下材料的原件各1份，进行资格确认：

  （3）第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；

  （4）留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

  资格审核检查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

  资格审查地点：郑州市惠济区银河街2号河南体育学院行政楼二楼人事处207房间；

  重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校人事处网站公告和通知（若本人不及时阅读有关信息，造成后果，责任自负）。

  面试由河南体育学院具体组织实施。应聘者通过现场资格审核检查后立即进入面试环节。面试满分100分，面试成绩为考试总成绩。面试采取试讲、答辩、面谈交流等方式来进行，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考察应聘人员是不是具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业要求和理论水平。

  面试环节全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在网站发布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

  体检工作由河南体育学院组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在根据面试结果在网站发布。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

  体检合格人员由河南体育学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源社会保障厅及学校人事处网络站点进行公示，公示期为7个工作日。

  经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关法律法规，其他待遇按照《河南体育学院高层次人才引进与管理工作暂行办法（2024版）》执行。

  考核招聘工作严格执行河南省考核招聘工作相关规定和纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关法律法规予以严肃处理,保证考核招聘工作的公开、公平、公正。

  学校纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉做出详细的调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。